Natalia Jaimes, menciona que el SG-SST mejora las condiciones de trabajo del personal y previene accidentes o enfermedades que puedan ser adquiridas con ocasión o producto de la actividad sindical; buscando ocasionar anciano calidad y bienestar gremial. Encima de cumplir la normatividad expedida en materia de riesgos laborales.
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Cumplir con estos requisitos es fundamental para afianzar una implementación y mantenimiento efectivos del SG-SST Interiormente de la organización.
Proporciona una mayor comprensión de las cuestiones importantes que pueden afectar, positiva o negativamente la forma en que gestiona sus responsabilidades de Seguridad y Salud Ocupacional. El contexto de la norma ISO 45001 es un nuevo concepto para los sistemas de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional. La definición pertinente es “partes interesadas”, en emplazamiento de “Stakeholders”.
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Estudio cualitativo interpretativo18 con diseño narrativo en el cual se analizaron mejora continua sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo contenidos y discursos19 para comprender y explicar las prácticas usadas por las empresas en la implementación del SG-SST cuando tienen teletrabajadores y plantear la adecuación de los elementos del sistema al teletrabajo.
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El cumplimiento de SG-SST ha contemplado 3 principales normas las cuales deben ser tenidas en cuanta para no producir incumplimientos, Internamente de las cuales se encuentran: